Цели разработки организационного дизайна:реализация стратегии путём улучшения взаимосвязей

Цели разработки организационного дизайна

Основу любой организации составляют следующие блоки элементов управления:

1. Цели
2. Бизнес-процессы 
3. Организационная структура
4. Система показателей
5. Система стимулирования 

Совокупность этих ключевых блоков управления в их взаимосвязи и взаимозависимости представляет собой понятие организационного дизайна. Удачно разработанный организационный дизайн является эффективным механизмом реализации стратегии компании.

Если взаимодействие перечисленных выше блоков управления происходит в вашей компании "без сучка и задоринки", а их взаимозависимости сбалансированы с аптекарской точностью, организационный дизайн вашего бизнеса идеален.

На практике, как правило, во взаимодействии есть большие резервы, а сбалансированность отдельных элементов бизнеса оставляет желать лучшего. Это значит, что организационный дизайн бизнеса нуждается в отладке.

                         Карта сайта   Отзывы   Как заказать?   Примеры работ   Библиотека   Методические материалы   Новости сайта

Как заказать разработку организационного дизайна?