Применение профессиональных стандартов на предприятиях государственной собственности
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.06.2016 № 584 предприятия государственной собственности в срок до 1 января 2020 г. должны организовать применение профессиональных стандартов, разработанных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации
План по организации применения профессиональных стандартов должен включать в себя следующие мероприятия
1. Формирование списка профессиональных стандартов
2. Организация и осуществление разъяснительной работы в учреждении социальной защиты
3. Организация работы по внесению изменений в локальные нормативные акты
4. Внесение изменений в локальные нормативные акты
5. Определение потребности в профессиональном образовании
6. Организация и осуществление подготовки работников.
7. Организация дополнительного профессионального образования.
8. Применение профессиональных стандартов.
Примерный План по организации применения профессиональных стандартов выглядит следующим образом
N п/п |
Наименование мероприятия |
1 |
Составление списка профессиональных стандартов, подлежащих применению, в том числе: |
|
|
1.1 |
Изучение и анализ профессиональных стандартов |
1.2 |
... |
2 |
Составление Перечня локальных нормативных актов и документов, подлежащих изменениям в связи с применением профессиональных стандартов: |
|
|
|
|
2.1 |
Анализ наименований должностей работников на соответствие профессиональным стандартам |
|
|
2.2 |
Анализ должностных инструкций на соответствие профессиональным стандартам |
|
|
2.3 |
... |
3 |
Внести изменения в локальные нормативные акты и другие документы: |
3.1 |
Корректировка должностных инструкций в части трудовых функций, наименования должностей, уровня образования и квалификации |
|
|
3.2 |
Корректировка штатного расписания в части наименования должности (профессии) |
|
|
3.3 |
Внесение изменений в трудовые договоры работников и заключение в установленном порядке дополнительных соглашений к трудовому договору |
|
|
3.4 |
Корректировка Положения о проведении аттестации на соответствие занимаемой должности в части уровня образования, квалификации, стажа работы и др. |
|
|
|
|
3.5 |
Внесение изменений в другие документы (указать какие документы) |
4 |
Разработка методики определения потребности в профессиональном образовании, профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании (далее - обучение) |
|
|
|
|
4.1 |
Сбор сведений о потребности в обучении работников и анализ полученных сведений |
|
|
4.2 |
Внесение изменений в коллективный договор в части обучения работников |
4.3 |
Разработка локального нормативного акта, регулирующего обучение работников и его утверждение |
4.4 |
Разработка плана обучения работников на соответствующие календарные годы (например, три года) и его утверждение в установленном порядке |
4.5 |
Другие мероприятия по обучению работников (при необходимости) |
5 |
Разработка приказа об установлении этапов применения профессиональных стандартов |
6 |
Другие мероприятия по применению профессиональных стандартов |
Если вашему предприятию понадобится помощь в организации применения профессиональных стандартов, вы можете обратиться в компанию "Питер-Консалт" по указанным на сайте телефонам, адресам электронной почты, мессенджерам.