Цели совершенствования организационной структуры

В соответствии с концепцией "системного менеджмента" система управления предприятием выглядит следующим образом:

Совокупность ключевых блоков управления в их взаимосвязи и взаимозависимости называется организационным дизайном предприятия. Целью совершенствования организационного дизайна является улучшение показателей выполнения бизнес-процессов предприятия (результативности, эффективности, производительности и т. д.).

Важное место в составе организационного дизайна имеет организационная структура, целью которой является определение количественного и качественного состава подразделений предприятия и схематическое отражение порядка их взаимодействия между собой. В соответствии с процессным подходом к управлению цель организационной структуры - обеспечение управления бизнес-процессами. То есть организационная структура занимает в системе управления подчинённое, а не главное место, как иногда принято считать.

В разделе "Стоимость построения организационной структуры" можно получить ответ на самый популярный вопрос заказчиков совершенствования этого управленческого инструмента.